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發(fā)布時間：2025-10-17
勞務派遣合同糾紛處理全攻略：2025年法律實務與風險防控 勞務派遣作為靈活用工的重要形式，其合同糾紛的妥善處理直接關系到勞動者權益保障與企業(yè)合規(guī)運營。根據(jù)《勞動... [詳情]
發(fā)布時間：2025-10-17
勞動合同解除爭議解決全流程：2025年法律實務指南 隨著《勞動爭議調解仲裁法》及地方實施細則的完善，勞動合同解除爭議的解決路徑已形成“協(xié)商-調解-仲裁-訴訟&rd... [詳情]
企業(yè)違法解約需擔責：2025年法律視角下的賠償與維權路徑
發(fā)布時間：2025-10-17
企業(yè)違法解約需擔責：2025年法律視角下的賠償與維權路徑 在勞動法律體系日益完善的2025年，企業(yè)單方面無故解除勞動合同的行為已受到嚴格規(guī)制。根據(jù)《中華人民共和國勞... [詳情]
發(fā)布時間：2025-10-17
未簽合同也能維權？深度解析事實勞動關系的認定標準 在勞動市場中，未簽訂書面勞動合同的現(xiàn)象屢見不鮮。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2025年我國事實勞動關系糾紛占比達勞動爭議總量... [詳情]
發(fā)布時間：2025-10-17
用人單位單方改合同，勞動者離職如何依法維權？ 2025年，隨著《勞動合同法》及配套法規(guī)的深化實施，用人單位與勞動者之間的合同關系愈發(fā)受到法律約束。其中，用人單位單方面... [詳情]
發(fā)布時間：2025-10-16
債權人申請破產(chǎn)：法律條件、程序與實務要點 當債務人無力償債時，債權人是否可以通過申請破產(chǎn)實現(xiàn)債權?這一問題的答案取決于債權人能否滿足法律規(guī)定的條件，并遵循嚴格的... [詳情]
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