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單方面解除合同賠償：企業(yè)違法與合法的邊界何在？

發(fā)布時間：2025-11-07

　　單方面解除合同賠償：企業(yè)違法與合法的邊界何在？　　2025年10月，某制造企業(yè)以“經(jīng)營困難”為由單方面解除50名員工勞動合同，未提前30日通知且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員... [詳情]

勞動合同違約金：哪些情形可約定？法律邊界與實(shí)務(wù)解析

發(fā)布時間：2025-11-07

　　勞動合同違約金：哪些情形可約定？法律邊界與實(shí)務(wù)解析　　2025年，某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)因員工提前離職要求支付高額違約金引發(fā)勞動仲裁。該員工入職時簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期5年，若... [詳情]

勞務(wù)關(guān)系工傷責(zé)任劃分：法律規(guī)則與實(shí)務(wù)指引

發(fā)布時間：2025-11-07

　　勞務(wù)關(guān)系工傷責(zé)任劃分：法律規(guī)則與實(shí)務(wù)指引　　2025年9月，北京市某家庭雇傭的保姆李某在擦窗時墜落受傷，雇主以“勞務(wù)關(guān)系不適用工傷”為由拒絕賠償。這一案例折... [詳情]

工傷員工勞動合同到期：法律如何守護(hù)勞動者權(quán)益？

發(fā)布時間：2025-11-07

　　工傷員工勞動合同到期：法律如何守護(hù)勞動者權(quán)益？　　2025年10月，上海市某建筑公司一名五級傷殘的工傷員工張某，在勞動合同到期前收到公司終止合同的通知。這一案例暴露出企... [詳情]

未簽勞動合同工傷維權(quán)指南：從證據(jù)固定到賠償實(shí)現(xiàn)

發(fā)布時間：2025-11-07

　　未簽勞動合同工傷維權(quán)指南：從證據(jù)固定到賠償實(shí)現(xiàn)　　2025年10月，廣州市白云區(qū)某制衣廠發(fā)生一起工傷事故，未簽訂勞動合同的工人李某在操作縫紉機(jī)時被機(jī)器壓傷手指。廠方以"... [詳情]

工傷訴訟管轄權(quán)全解析：從法律規(guī)則到實(shí)務(wù)操作

發(fā)布時間：2025-11-07

　　工傷訴訟管轄權(quán)全解析：從法律規(guī)則到實(shí)務(wù)操作　　在江蘇省蘇州市某建筑工地，一名未簽訂勞動合同的工人因高處墜落受傷，其家屬向用人單位所在地法院提起工傷賠償訴訟，卻因勞... [詳情]